Gestión laboral continua
- Elaboración de nóminas y seguros sociales.
- Altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
- Asesoramiento en materia de contratación y costes laborales.
Acompañamiento estratégico en materia laboral
- Planificación de plantillas y costes.
- Asesoramiento preventivo para evitar incidencias con la Administración.
- Revisión de contratos y optimización de estructuras retributivas.